Change Management in Unternehmen ist in aller Munde. Warum eigentlich? Veränderung ist uns in die Wiege gelegt. Im Laufe unseres Lebens verändern wir uns und wir verändern die Welt um uns herum.
Manchmal fühlen, erkennen und erleben wir, dass dabei Einiges besser laufen könnte. Und wie? Wie nutzen wir unsere Ressourcen?

Ein Angebot; angelehnt an Kernthesen der systemischen (Selbst-)Führung:

• Positionsbestimmung und Entwicklung eines klaren Zukunftsbildes

• Differenzieren und Entscheidungen treffen

• Verantwortung übernehmen

• Kontakt herstellen und kommunizieren

• Sich selbst in Frage stellen

• Gefühle wahrnehmen und dazu stehen

• Leistung ermöglichen und Ziele erreichen

Mein Angebot:

• Coaching in persönlichen Entwicklungsphasen, um die Autonomie und Kompetenz in diesen Punkten wieder herzustellen und zu verbessern.

Mehr als 20 Jahre praktische Managementerfahrung und persönliche Entwicklung mit Schwerpunkten in den Bereichen
> Informationstechnologie, Projekt-, Programm- und Prozessmanagement, Outsourcing, Managed Services, Dienstleistungsvertrieb und -betrieb

Bildungsabschlüsse als Coach, Führungskraft und Ingenieur
> Diplom/Zertifkat ILP (2013), Executive MBA (2003), Dipl.-Ing. Technische Informatik (1990)